6月24日，記者走訪部分正在裝修的工地發現，基本上都是五六十歲的工人在干活，年輕的裝修工很“稀罕”。造成這種現象的原因是什么?下面來看看統帥裝飾小編的整理報道。

　　現狀：裝修工年齡偏大，青壯年很“稀罕”

　　最近忙著裝修新房的韓先生表示，為他裝修的工人，只有3位水電工是30多歲的青壯年，砸墻、鋪地磚、安玻璃等，都是五六十歲的中老年人。

　　雖然年齡大的工人裝修經驗更豐富，但體力和視力明顯下降。裝修工蔣際告訴記者，他從十幾歲開始從事修房、裝修等工作，今年已經50歲了。隨著年齡的增大，感覺體力和視力明顯下降。

　　“年紀大了，老毛病也多，如骨質增生、風濕等，干幾天活，身體就吃不消，不得不休息一兩天。”蔣際說，他的雙眼已嚴重近視，判斷墻面是否垂直的難度增大。因此，他配了一副眼鏡，但戴著眼鏡干活很不方便，只有關鍵時候才戴。

　　蔣際坦言，因為眼睛近視，他有好幾次把墻砌歪了，不得不推倒重來。

　　“工資還可以，但非常辛苦。”蔣際說，裝修基本上都是重體力活。

　　木工師傅劉勝良今年60歲，18歲開始從事木工，至今已有42個年頭。

　　“目前，裝修行業大多是中老年人，年輕人越來越少了。”劉勝良說，除了工作辛苦外，工作環境還很惡劣，如粉塵、油漆等，氣味很難聞，只有年紀偏大的人才愿意干。

　　據統帥裝飾小編了解，劉勝良所在的木工團隊共有5個人，年齡均為五六十歲。

　　“基本上都是老伙計在堅持，絕大部分是60后、70后。年輕人吃不了這個苦，也不愿意干。”鋪磚師傅賴先生說，鋪瓷磚整天和水泥、河沙打交道，切割瓷磚時粉塵亂飛，頭發上都是粉末，身上也臟兮兮的，年輕人難以忍受。

　　“我們公司砸墻、貼磚、刮灰等比較辛苦的工作，基本上都是四五十歲的工人在干，30多歲的年輕人只愿意從事電工等相對輕松的工作。”某裝飾公司設計師鄧賢勇說，近幾年裝修報價在上漲，除了原材料價格上漲之外，主要原因還是工人工資在不斷提高。即使工資較為可觀，卻依然很難吸引、留住年輕人。

　　探訪：工作太苦，難以吸引年輕人

　　記者了解到，很多技術過硬的裝修工月收入上萬元，但很多年輕人還是不愿意干。年紀大的裝修工因體力下降等原因退出裝修行業后，沒有年輕人接班，裝修工人會越來越緊缺。

　　劉勝良說，他經常帶一些剛踏入社會的年輕人。“這些年輕人很像是來體驗生活的，有的干一兩個月，有的甚至只干幾天，很少有人愿意留下來。”

　　“我以前跟著爸爸在工地上干了兩個多月，實在堅持不下去，最終選擇了離開。”市民蔣磊回憶說，他在工地上的經歷至今記憶猶新，當時正值夏天，他主要負責搬磚、水泥，調配砂漿等，這些都是重體力活，衣服經常被汗水濕透，水泥產生的灰塵與汗水接觸后，皮膚非常不舒服，每天回家都是臟兮兮的，有時候還要加班，太辛苦了。

　　如今，蔣磊在某工廠干活，每月3000元左右，雖然工資不高，但工作較為輕松，他很知足。

　　裝修行業難以吸引、留住年輕人，一方面是年輕人怕累、怕臟、怕吃苦，不愿意從事;另一方面是年輕人擔心被嘲笑，也有人覺得沒有前途。

　　某裝飾公司經理王鵬認為，要解決裝修工人斷層的問題，可能要從改善裝修工的工作環境、加強裝修工的權益保障等方面入手。同時，要提高職業認同感，讓年輕人自愿加入到裝修行業中。